CAMBIOS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL.

El Gobierno planea endurecer las condiciones de los contratos eventuales para limitar la temporalidad

La propuesta de Trabajo plantea poner fin a la modalidad por ‘obra y servicio’ y hacer fijos a quienes lleven un año en la empresa

La vicepresidenta cuarta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, este martes tras el Consejo de Ministros./EFE
La vicepresidenta cuarta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, este martes tras el Consejo de Ministros. / EFE
Fuente: Diariomontanes.es

El Ministerio de Trabajo ya tiene claras cuáles son las líneas maestras de las restricciones que impondrá a los contratos temporales para evitar el abuso de esta modalidad e intentar que pasen a ser indefinidos. Ese es el objetivo planteado ante la Comisión Europea dentro de los cambios en la normativa laboral que negocia con sindicatos y patronal, y cuyas modificaciones pasan por endurecer el uso de estos contratos en todos los frentes. El primero, en el plazo en los que las empresas pueden valerse de estos trabajadores: como máximo, podrán hacerlo durante seis meses, o un año si así lo establece el convenio sectorial.

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